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為推動“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的深入開展,進一步為患者提供貼心、優(yōu)質的護理服務。4月9日泰州婦產醫(yī)院(泰州婦女兒童醫(yī)院)手術室、病房的護士長及護士代表聚集一堂,交流“優(yōu)質護理服務示范工程”工作經驗。
醫(yī)院領導在肯定醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務取得可喜成績的同時,對護士們的無私奉獻及辛勤付出給予了高度贊揚。指出今年優(yōu)質護理服務的仍是要把提高服務質量作為核心,要以該活動為平臺,充實臨床護理隊伍、加強臨床護理工作,為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。隨后,對即將迎來的衛(wèi)生部優(yōu)質護理報務示范工程活動檢查標準,兩位主任作了詳細解讀及具體分析。要求護士長務必針對檢查標準和,轉變思想,積極行動,自查自糾,發(fā)現問題及時整改。
與會人員暢所欲言,分別講述了自己在護理工作中的“酸、甜、苦、辣”。產科病房護士長說,作為優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一,科室在探索責任組交接班、彈性排班、基礎護理、健康教育、??谱o理等方面均取得了一定的成績,個人榮獲“優(yōu)質護理先進個人”。但實際工作中還存在一些客觀困難,如:護理人力不足問題、醫(yī)院支持保障系統(tǒng)問題等。
開展優(yōu)質護理示范工程以來,雖然工作更累、更臟、更繁瑣,但看到護患關系和諧了,滿意度提高了,護理質量加強了,心里還是很開心。年輕護士楊小元說,雙班制的實行,很大程度上減輕了年輕護士的心里壓力,由于科室夜間搶救多,每次上夜班,心里壓力都很大?,F在,雙班實行新老護士搭配,不但可以減輕心里壓力,還可以有更多的機會向老護士學習,既保障了護理貼心,又提高了自己的業(yè)務水平。而且,也提高了自己作為一名護士的“幸福指數”。
交流會在輕松、和諧、熱烈的氣氛中有序進行。交流工作中存在的問題、探討有效解決方法的同時,對開展優(yōu)質護理示范工程活動充滿了信心。
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